Stefanie Stahl &
Dr. Christian Bernreiter
Menschen lassen sich nicht auf Funktionen, Rollen oder Persönlichkeitstypen reduzieren.
Wer Menschen verstehen und entwickeln möchte, muss genauer hinschauen: auf Persönlichkeit, Bedürfnisse, Beziehungen, innere Überzeugungen – und auf das Umfeld, in dem Menschen leben und arbeiten.
Diese Haltung verbindet Stefanie Stahl und Dr. Christian Bernreiter seit vielen Jahren.
Aus psychologischem Wissen, praktischer Beratungserfahrung und der gemeinsamen Arbeit an Persönlichkeit und beruflichem Verhalten ist ein Ansatz entstanden, der Psychologie verständlich macht und für den Arbeitsalltag nutzbar werden lässt.
Fundiert. Menschlich. Und erstaunlich praktisch.
Die beste Psychologie nutzt wenig,
wenn sie haarscharf am konkreten Menschen vorbeigeht.
steht für psychologisches Wissen, das Menschen erreicht. Ihre Arbeit macht verständlich, warum wir fühlen, denken und handeln, wie wir es tun – und welche Rolle Persönlichkeit, Selbstwert und innere Prägungen dabei spielen.
verbindet psychologisches und systemisches Denken mit langjähriger Erfahrung in Beratung, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Menschen ihre Persönlichkeit und ihre Fähigkeiten in Führung, Zusammenarbeit und Veränderung wirksam einsetzen können.
Zwei Blickrichtungen treffen aufeinander:
der Blick „in“ den Menschen – und der Blick „auf“ das System, in dem er handelt.
Genau an dieser Schnittstelle wird Entwicklung besonders spannend.
Bücher von
Stefanie Stahl & Christian Bernreiter
GemeinsameS Buch „So bin ich eben“
So bin ich eben! im Job
Was passiert, wenn unterschiedliche Persönlichkeiten aufeinandertreffen?
Warum verstehen wir manche Kolleginnen und Kollegen sofort – und bei anderen scheint schon eine kurze E-Mail für Irritation zu sorgen?
In unserem gemeinsamen Buch „So bin ich eben! im Job“ verbinden wir Persönlichkeitspsychologie mit den konkreten Herausforderungen des Berufslebens.
Denn Persönlichkeit hört an der Bürotür nicht auf.
Wer sich selbst und andere besser versteht, kann klarer kommunizieren, Konflikte früher erkennen und Zusammenarbeit bewusster gestalten.
Diese Überzeugung prägt auch das Team bei eigen-wert.