Die Notwendigkeit für Veränderungen
haben die meisten Verantwortlichen in den Unternehmen längst erkannt.
Finden Sie das Leitbild für Ihr Unternehmen!
Kennen Sie Ihre eigenen Werte?
Die Ihres Unternehmens?
Als Unternehmen? Und als einzelner Mensch?
Erfolg ist das was folgt: zuerst die Hinwendung an die Arbeit!
Oft hapert es an der Umsetzung – viele Change Prozesse scheitern am Widerstand der Beteiligten und an mangelnder Kommunikation oder an fehlendem Know-how über Entwicklungsgesetze.
Gerne unterstützen wir Sie auf Ihrem Weg.
Unternehmensleitbild entwickeln und umsetzen
Ein Leitbild bietet den Mitarbeitern Orientierung und teilt der Öffentlichkeit mit, wofür das Unternehmen steht.
Leitbilder
… geben Orientierung.
… helfen, einen erfolgversprechenden Weg zu finden.
… helfen, den bisherigen Weg zu überdenken und neu zu justieren
… geben Ziele vor, die umgesetzt werden WOLLEN.
… setzen Grenzen – dadurch entsteht ein PROFIL
… helfen dabei, die Zukunft gemeinsam zu gestalten.
… geben Sicherheit
… werben und motivieren
… informieren.
… geben Hilfen für den operativen Alltag – vor Ort.
Dr. Christian Bernreiter:
Themen der Zukunft löst man nicht mit den Lösungen der Vergangenheit.
Tappen Sie nicht in Ihre Erfolgsfalle
Ein Unternehmensleitbild beschreibt das Selbstverständnis und die „Seele“ Ihres Unternehmens. Das Leitbild wird schriftlich fixiert und richtet sich an die Mitarbeiter und Kunden und an die Öffentlichkeit.
