Einfach weiter so, wie bisher? Business as usual?
Planen Sie einen Neustart mit Ihrem Team nach dem Corona-Lockdown. Nutzen Sie die Krise, um die Erfahrungen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Lockdown auszuwerten und im Sinne des Unternehmens einzusetzen.

Zuhören wendet sich eindeutig dem anderen zu und bereichert und verändert gleichzeitig den Hörenden und denjenigen, dem man zuhört. Voraussetzung dafür ist „natürlich“: der andere „sieht“, dass ich ihm zuhöre.

Kennen Sie das Thema?

Es gibt ein Wort, das vielen Menschen schwer fällt, oder kaum über die Lippen kommt. Obwohl es eines der kürzesten Wörter unserer Sprache ist, ist es für viele auch das Problematischste: „Nein“

Wie geht es Ihnen mit dem Nein-sagen?

Dreht sich Ihnen der Magen um, wenn die neue Arbeitswoche beginnt. Schon wieder arbeiten „müssen“ an Themen, die für Sie sinnentleert sind. Treffen Sie auf Menschen, die Sie und Ihre Kompetenzen nicht schätzen.

Worauf es ankommt, damit ein Miteinander gelingt, zeigt diese „Anleitung für gelingende Gespräche“ praxisnah und nachvollziehbar, Schritt für Schritt.